בלוג

איפה מחפשים עבודה?

אחד החסמים המרכזיים של מחפשי העבודה הינו איתור משרות. המציאות היא שרוב מחפשי עבודה מחפשים משרות באותן מקומות: all jobs, jobmaster פורטל דרושים.

חיפוש יעיל בנוי משני כיווני פעילות:

  • חיפוש פאסיבי
  • חיפוש אקטיבי

שני הכיוונים דורשים הכרות טובה עם מגוון רחב של כלי חיפוש.

ב age&work אנו נעזרים ב "חוכמת ההמונים" כדי לאתר עוד ועוד כלים ואתרים לחיפוש משרות. במהלך השנים האחרונות פגשנו מאות מחפשי עבודה אשר חשפו אותנו לכמות של מעל 200 כלי חיפוש המסייעים למחפש העבודה לאתר כמעט כל משרה שפורסמה.

חיפוש פאסיבי מבוסס על שימוש בזחלני רשת

מהו זחלן רשת (web crawler)?

תוכנת מחשב שסורקת אתרי-אינטרנט בזה אחר זה ומבצעת פעולות המבוססות על התוכן הנמצא בדפי-האתרים.

מדוע פאסיבי ?

כלים אלו דורשים הגדרת מילות חיפוש ולאחר מכן יישלחו למחפש העבודה משרות.

קיימים מעל 150 כלים מסוג זה וחיפוש פאסיבי יכלול בניית סוכנים חכמים במספר ערוצים:

  • זחלני רשת
  • אתרי דרושים
  • מנועי חיפוש
  • לינקדאין
  • חברות השמה

דוגמאות למנועי חיפוש:

  • Glassdoor
  • Indeed
  • Workey
  • Jobimix
  • Dan list

חיפוש אקטיבי: ערוצים ונטוורקינג

חיפוש אקטיבי מצריך פעילות יזומה של כניסה לכלים ואתרים בהם לא קיים סוכן חכם של שליחת משרות.

חיפוש אקטיבי יכלול ערוצים כגון :

  • רשימות/פורומים
  • קבוצות ברשתות
  • מנועי חיפוש
  • לינקדאין
  • Slack jobs ( סגור רק לחברי  Age&Work)

 

דוגמאות לערוצים אקטיביים:

  • JobList
  • Startupjobs
  • Angel
  • Silo

ערוצים אקטיביים נוספים נכללים בקבוצות חיפוש משרות בלינקדאין, רובן משרות טכנולוגיות, ביוטק אך לא רק.

להלן מספר דוגמאות של קבוצות לינקדאין, מתוך 60 הקיימות במאגר של AGE&WORK :

 

  • Executive Job in Israel
  • industrial and Management Job in Israel
  • -QA Job in Israel
  • Israel Technology group
  • קבוצה למחפשי עבודה בדרג ניהולי
  • Open Jobs – ISRAEL Hi Tech

 

חיפוש אקטיבי נטוורקינג

רשת הקשרים החברתיים שלכם עשויה לקצר בצורה משמעותית את תהליך החיפוש.

מעל 50% ממוצאי העבודה מציינים כי נעזרו ברשת הקשרים על מנת לשמוע או להגיע לאיש קשר בתוך החברה.

אבל הנתון המעניין הינו כי הקשר שסייע להם לא היה ממשפחה או חברים קרובים אלא דווקא מהמעגל השני (76%)!!

מידע זה תואם למודל של הסוציולוג מארק גרנובטר על עוצמתם החזקה של הקשרים הרופפים (The Strength of Weak Ties ) לפיו דווקא הקשרים ב'מעגל השני' ברשתות החברתיות מתבררים כ'חזקים' יותר למרות שלכאורה יש להם פחות היכרות איתנו.

ככל שנתחבר אל יותר אנשים ונרחיב את רשת הקשרים שלנו, נגדיל את המעגלים השני והשלישי ברשתות החברים שלנו, נגדיל את הסיכוי לקבל עזרה רלוונטית כאשר נצטרך אותה, לראות משרות ולשלוח קורות חיים אל המגייסת.

לרובנו רשת קשרים של 20-40 איש במעגל הראשון. רשת קשרים אפקטיבית מתחילה לפעול מעל 250 קשרים.

אחד היתרונות של חיפוש עבודה במסגרת חממה הינה מעל 12,000 קשרים שנוצרו בקרב חברי הקבוצה.

3